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FAQ(노무) 게시판(목록)-번호,제목,작성자,작성일, 조회 정보를 제공합니다.
번호 제목
Q. 15 회사가 병가를 승인해주어 5개월간 개인질병으로 인한 무급병가를 사용했습니다. 이런 경우 다음 연도 연차휴가일수는 어떻게 계산해야 하는지요?
Q. 14 병가의 경우 연차를 먼저 소진한 후 병가 사용하도록 하는 것이 가능한지?
Q. 13 병가, 병휴직의 내용에 대해 알고 싶습니다.
Q. 12 비정규직이 정규직으로 전환되는 경우 연차휴가는 기존 입사일 기준으로 산정되는지 정규직 전환시점부터 다시 산정되는지 궁금합니다.
Q. 11 2023년 12월 초에 출산전후휴가 및 육아휴직을 시작한 직원이 있습니다. 2024년 동안 육아휴직후 2025년 복직하게 됩니다. 이런 경우 2024년에 발생된 연차를 지급해야 하는지요?
Q. 10 1년미만자 연차사용과 관련하여 문의드립니다. 2024.1.1. 입사한 근로자인데 매달 연차를 사용하지 않고5월과 6월 1일씩 연차를 사용하려고 하는데 기관에서는 5월과 6월 연차를 사용하면 만근이 되지 않으므로 1개월 만근시 발생하는 연차가 발생하지 않는다고 하는데 맞는지요?
Q. 9 우리 시설은 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는데요, 이에 대해서 별도로 근로자의 동의서를 받아야 하는지요?
Q. 8 딱 1년만 일하고 퇴사하는 근로자가 1년미만 연차휴가 11일과 1년이 되면서 발생하는 연차휴가 15일을 모두 사용하지 않고 퇴사했습니다. 이런 경우 1년이 되면서 발생하는 연차휴가 15일에 대해서 연차수당으로 보상해야 하는지요?
Q. 7 휴가에 대해 전반적으로 알고 싶어요.
Q. 6 주5일 월급제 교대제근무자의 휴일은 어떻게 지정해야 하는지요? 또한 주휴일과 무급휴일에 근무하는 경우 수당계산이 동일한가요?
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